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                                                             2018年“乐仁乐助社会创新机构”春季招聘

    “乐仁乐助社会创新机构是由乐仁乐助公益团队创立的社会组织品牌,是团队以乐仁乐助为核心理念,以再生产社会为核心使命,致力于为社会生产优秀的公益人、公益项目、公益组织与有效的社会创新机制,全力打造的一家支持型、枢纽型、平台型的社会组织。

   目前,乐仁乐助社会创新机构已经发展成为国内较有知名度的,多领域融合,多层级共通,公益行业全链条的综合性服务机构。其业务层级覆盖专业社会工作服务、社区规划设计与社区治理服务、公益创投及政府招投标项目监管与评估、社会组织孵化器运营、组织管理咨询诊断与服务产品供给、社会创新规划软件与产品设计、媒体运营等领域。

机构加盟业务已经拓展至苏州、昆山、无锡、江阴、南京、徐州、南通、泰州、武汉、杭州、宁波等城市,旗下加盟有84A社工机构,14家其他类型社会服务机构,乐仁乐助微信公众号在全国公益行业具有较强的社会影响力!!

机构先后获得:

全国社工示范单位

中国社工百强机构

中国最美社工

中国社工领军人才

中国慈展会项目金奖

中国志愿服务大赛金奖

全国社工专业项目二等奖

30多项国家级与省部级奖项与荣誉。

    机构未来坚持智库型、平台型、支持型社会组织建设理念,在未来三年规划中,坚持员工为本,设立奖励机制,将现有员工拥有硕士学位与在读硕士比例从21%提高到60%以上;在未来三年建立内部合伙人体系;完善内部治理体系,真正实现自治委员会、工会代表大会、理事会三元共治体系;机构内部设定清晰职阶体系,分为管理系列、技术系列、研究系列,三个系列9145级真正规划每个员工的职业生涯。

我们诚邀各位有志于公益与社工事业有为之士加入我们!

此次春招我们累计招聘各类人员77名!

  一、招募要求

   1.具有公益价值追求,热心公益事业,对乐仁乐助的使命与愿景有一定的认可度;

§  2.有志愿服务或公益项目参与经历,具有一定的心理抗压能力、执行能力和组织协调能力;

§  3.熟悉公益项目运作流程、有一定的专业基础与项目管理基础,具有较强的自我学习能力;

§  4.有较好的团队意识、责任意识和保密意识;

§  5.一线社工及项目助理要求专科及以上学历,项目主管要求本科及以上学历;

§  6.社会工作、社会学、心理学、管理学、人力资源管理、新闻传播、创意设计、软件及相关专业毕业;有公益服务经验的,可放宽专业要求;部分事业部特殊要求见招募说明

  二、招募说明:

   1.行政财务部2名:人力资源(1名)、行政助理(1名)

    地点:苏州姑苏区

     负责机构人力资源招聘、培训、福利、团队建设等工作

     负责机构行政事务处理等工作。

   2. 社工社区技术事业部42名:一线社工(42名),长期实习生若干

     地点:苏州、昆山、无锡、南通、南京、宁波、杭州、武汉等地

     负责项目中具体服务方案的设计、优化、执行、归档等工作;

     负责项目针对的服务对象具体需求的社工专业服务的开展;

     负责项目相关方的沟通、联系、协调、维护与需求收集;

     有社区服务经历的可放宽专业要求。

    3. 孵化器与公益创投大数据技术事业部26名:公益创投(12名),孵化器(14名),长期实习生若干

      3.1公益创投业务(12名)

    地点:苏州、昆山、无锡、南通、南京、宁波、杭州、武汉等地

        3.1.1项目主管(4名)

      负责公益创投第三方运营;

      负责相关方的沟通、协调、维护、动员。

        3.1.2项目助理(8名)

      负责协助主管开展相关管理工作,协助团队成员获得发展;

      负责具体项目的执行规划,主导开展项目具体活动的执行、预演、复盘等;

      负责项目阶段性运营总结、优化设计等工作。

    3.2孵化器业务(14名)长期实习生若干

    地点:苏州、昆山、无锡、南通、南京、宁波、杭州、武汉等地

       3.2.1项目主管(4名)

     负责孵化器整体运行

     负责项目服务对象的沟通、维护、需求的收集与响应;

     负责具体活动执行设计、预演、复盘等。

     负责机构软件运营

       3.2.2 项目助理(10名)

     负责协助主管开展相关管理工作,协助团队成员获得发展;

     负责具体项目的执行规划,项目整体的执行跟进;

     负责具体项目阶段性运营总结、优化设计等工作。

   4. 社会创新事业部:自然教育项目助理2

    地点:苏州工业园区

     热爱大自然,有兴趣深入了解大自然;

     喜欢和各个年龄段的孩子和年轻人打交道;

     有较强的学习能力和解决问题的能力;

     不限制专业,教育、生物、生态保护等相关专业优先;

     能接受周末节假日上班,其他时间调休。

    5. 媒体技术事业部2:新闻传播(1名),实习生(1名)

    地点:昆山市

     热爱公益传播,善于创新,不限专业;

     有较强的学习能力和解决问题的能力;

     有较强的内容策划及文字撰写的能力;

     善于沟通,有较强的社群运营的能力;

     善于发现公益热点、收集并整合资源;

     有漫画、信息图、脑图设计能力优先。

    6.社会创新研究院3:研究员(2名),软件维护(1名)

       地点:苏州市

       有较强的数据分析与研究能力;

       有较强的报告撰写与规划能力;

       有较强的软件维护能力;

三、职业规划与职业成长

       1.新成员加入乐仁乐助公益团队,可由机构专家团队协助制定个人职业生涯规划,并结合机构发展规划,制定成员在机构内的职业规划与职业成长计划。

       2.新成员加入之初,重点考察新成员的价值追求与团队价值的契合性,新成员个人成长与团队成长的契合性,新成员岗位能力与岗位要求的契合性。

         3.通过考察的团队新成员有三条职业成长路径:

§    第一、技术岗位

§    第二、管理岗位

§    第三、研究岗位

   项目类别包括:社工实务项目、公益创投项目、社会组织孵化与培育项目、公益平台运营项目、社会创新项目等。

       4.团队成员个人职业成长可以有三个步级、三个系列、九个层阶、145个层级:

§    基本成长步级:机构内部工作人员,最高可至总干事

§    内部创业步级:乐仁乐助创业机构负责人(组建团队独立运作乐仁乐助旗下的某一项目或机构)

§    合伙人步级:机构合伙人(组建团队与机构合作运营某一机构)

 四、薪酬与福利说明

      1.正式职工福利包括:基本工资、岗位补贴、餐补、通讯补贴、年度考核奖金、五险一金等(具体参照乐仁乐助薪资标准,依据个人岗位职级发放);机构为所有团队成员免费提供住宿、为每一位员工提供内训与外训机会、每年安排员工外出参访一次。

      2.晋升:所有团队成员入职半年后皆可申请竞职,并可跨级竞聘。每年三次竞职,任何团队成员皆可根据自身成长、能力现状、个人职业规划、未来成长方向提出相应路径的竞职申请。

    3.试用期:按照《劳动法》相关规定执行。试用期的工资按劳动合同约定工资的80%;长期实习生可直接申请入职转正,无须试用。

       4.如果对机构薪酬福利有其他需求的,可以向机构工会提报申请;

      如果对个人发展有其他需求的,可以直接向机构秘书处提报申请;

      如果对于个人权利主张的,可向机构内部自治委员会提出申请。

     有意加入乐仁乐助公益团队的伙伴,请将个人简历、公益行业履历、学历证书、职业证书、工作经验证明、获奖证书等各项证明材料发送电子档到下方招聘邮箱。   

         联系人:魏忠杰

     联系电话:18261526263 0512—68551021

     招聘邮箱:lerenlezhuhr@163.com

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