勇争上游磨利剑，乐在其中拼锋芒

乐仁乐助社会创新机构（苏州大区）2021上半年度岗位竞聘工作顺利开展

2021年5月30日，乐仁乐助社会创新机构（苏州大区）进行了本年度的岗位竞聘现场角色路演答辩。

此次岗位竞聘面向所有正式员工展开，共提供17个竞聘岗位。本次竞聘邀请了苏州大学社会学院副院长宋言奇教授、昆山市民政局儿童与残疾人福利科张慧科长、资深HR吴兰女士出席此次会议并担任评委。会议由乐仁乐助社会创新机构戴亮担任主持。

经过了前期个人申请、基础考试、所在事业部总干事推荐、领导力测试等环节，本次竞聘迎来了现场角色路演答环节。参与本次岗位竞聘的所有人员，共计30位。其中，竞聘事业部主管的2位，竞聘高级主管（五级）的8位，竞聘技术主管（财务）的1位，竞聘高级主管的6位，竞聘项目主管的13位。

现场角色路演分为演讲与答辩等环节，竞职演讲内容主要包括岗位要求、自我证实、岗位胜任分析、竞职设想等。现场答辩环节由评审专家进行现场提问，并给予相关的反馈意见。答辩后，评委从个人形象、岗位胜任、综合素质、性格特征、专业知识与技能、价值诉求等对竞聘者进行评估打分。

2021年是乐仁乐助社会创新机构重要的变革之年，乐仁乐助在积极创建自己的小生境，在生存保障、业务转型等方面积极调整变革，本年度推进事业大部制改革、建立总干事联合治理委员会、推进机构产品盒子研发，同时重点深化项目质量办公室、督导中心、培训中心、技术转移中心建设，本轮岗位竞聘正是在这样的联合创新治理架构下，重点在人才格局、梯队、晋升、发展等方面进一步优化提升，多维度拓宽选人用人视野，从“价值-利益-管理”共同体出发，打破密集型产业发展人才壁垒。